AKTUALNOŚCI

 AKTUALNOŚCI

Czy sygnalista jest donosicielem?

Pojęcia whistleblowlingu i sygnalisty stają się w polskiej kulturze korporacyjnej i organizacyjnej coraz bardziej rozpowszechnione. Jednak mimo ciągle rosnącej świadomości społeczeństwa zdarzają się przypadki, że osoba informująca o konkretnych nadużyciach, próbach oszustwa czy zaniedbaniach traktowana jest przez przełożonych z dystansem i lekceważeniem, a przez współpracowników jako zdrajca i donosiciel. To zdecydowanie nieprawidłowe podejście, które wynika z zakorzenionych w polskiej historii konotacji związanych ze słowem „donos”, a ponadto z niezrozumienia wagi problemu, jakim mogą stać się zachowania patologiczne czy nawet nielegalne. Tymczasem przeważnie wynikają one właśnie z braku reakcji, a więc de facto z cichego przyzwolenia. Rozstrzygnijmy tę kwestię zatem raz na zawsze, żeby w odniesieniu do osób reagujących na wykryte nieprawidłowości przestało padać niesprawiedliwe pytanie – sygnalista czy donosiciel? czytaj dalej…

Czy duże nagrody mogą podważyć zaufanie społeczeństwa do procesu sygnalizowania?

Tom Devine rzecznik osób zgłaszających nieprawidłowości i dyrektor Government Accountability Project (GAP) w USA, tłumaczy, że osoby sygnalizujące nieprawidłowości narażają swoją karierę zawodową, więc nagroda jest ich zabezpieczeniem na przyszłość.

https://legalnewsline.com/stories/511433862-whistleblower-advocate-large-awards-can-undermine-public-s-confidence-in-process

AKTYWNE WEWNĘTRZNE SYSTEMY RAPORTOWANIA JAKO KLUCZOWE NARZĘDZIE WSPIERANIA ZAUFANIA I PRZEJRZYSTOŚCI W ORGANIZACJI.

Nowe badania przeprowadzone przez Kyle’a Welcha z George Washington University (GWU) wskazują na aktywne wewnętrzne systemy raportowania jako kluczowe narzędzie wspierania zaufania i przejrzystości w organizacji.

https://www.navexglobal.com/blog/article/new-whistleblower-hotline-research-quantifies-the-roi-of-trust-transparency/?mkt_tok=eyJpIjoiT0RJNFpEbGhOVGcyWWpreCIsInQiOiJ6dndhWUhYNGY3bVVhZVZlQkl4cGRqYStxc2Mrd25UajRjMXQ1dzF0cWE4SVdPc1JiSVwvV1JpV2pRdndWakdoS213ZGVic0RpYm9NSHo5Z0ppRENQU0ZxazMxM2djc1BoNjFtYStSZGl2SUJZNVgyRDZQd3B5QlwvSHV3SzRHYW5mIn0%3D&fbclid=IwAR3j-sqTFTtpjHLDYhdKO3JkqP7WvG62GvkdMTnY8-kvDIZFBNu7JbVDfh4

EUROPEJSKA KONFEDERACJA DZIENNIKARZY ORAZ EUROPEJSKA KONFEDERACJA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH WZYWA DO WZMOCNIENIA OCHRONY SYGNALISTÓW W CAŁEJ UE.

Europejska Konfederacja Dziennikarzy oraz Europejska Konfederacja Związków Zawodowych wzywa do wzmocnienia ochrony sygnalistów w całej UE. Obie organizacje komentują projekt dyrektywy UE dotyczącej ochrony sygnalistów. Krytycznie oceniają zasadę, w myśl której pracownik otrzyma ochronę, o ile w pierwszym kroku zasygnalizuje problem swojemu pracodawcy. Dlaczego zdaniem dziennikarzy i związkowców to niedobry pomysł? Czy ich argumenty mogą przekonać pracodawców? Szukajcie odpowiedzi w tekście.

New brochure examines whistleblowing from the journalists’ perspective

CO MUNDIAL MA WSPÓLNEGO Z CSR?

Sponsorzy wypłacają rekordowo wysokie kwoty dla piłkarzy, ale odmawiają godnych wynagrodzeń kobietom, które szyją koszulki i buty piłkarskie dla graczy i kibiców, ujawnia francuski raport „Foul Play”. 20

CZY DUŻE NAGRODY MOGĄ PODWAŻYĆ ZAUFANIE SPOŁECZEŃSTWA DO PROCESU SYGNALIZOWANIA?

Tom Devine rzecznik osób zgłaszających nieprawidłowości i dyrektor Government Accountability Project (GAP) w USA, tłumaczy, że osoby sygnalizujące nieprawidłowości narażają swoją karierę zawodową, więc nagroda jest ich zabezpieczeniem na przyszłość.

https://legalnewsline.com/stories/511433862-whistleblower-advocate-large-awards-can-undermine-public-s-confidence-in-process

EUROPA OTWIERA PARASOL NAD SYGNALISTAMI.

Komisja Europejska zadbała o ochronę sygnalistów. O dyrektywie unijnego projektu wypowiedziała się ekspert Linii Etyki Anna Wojciechowska-Nowak, na łamach Gazety Prawnej.

NAGRODY OD UNII EUROPEJSKIEJ DLA SYGNALISTÓW

“Unia Europejska chce nagradzać sygnalistów. A Polska?”
Anna Wojciechowska

Nowak na łamach Dziennika Gazety Prawnej przybliża praktyki związane z nagradzaniem sygnalistów praktykowane przez Amerykanów. Czy są to nagrody, zachęty, a może rekompensaty? Zapraszamy do lektury.

Ten serwis wykorzystuje pliki cookies więcej informacji

Serwis wykorzystuje pliki cookies m.in. w celu poprawienia jej dostępności, personalizacji, obsługi kont użytkowników oraz dane dotyczące ruchu na stronie. Każdy może sam decydować o tym czy dopuszcza pliki cookies, ustawiając odpowiednio swoją przeglądarkę.

Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Zamknij