SKLEP

Oferta wdrożeniowa

szkolenie compliance

 

SKLEP

Oferta wdrożeniowa

szkolenie compliance

Wszystko co potrzebne do wdrożenia dyrektywy:

Wszystko co potrzebne do wdrożenia dyrektywy:

PAKIET

STANDARD


(licencja systemu,
obsługa własna klienta)

procedura, komunikacja do pracowników, szkolenie compliance on-line dla osób odbierających zgłoszenia

 

(od 100 zł mies.)

PAKIET

PREMIUM


(obsługa LINII ETYKI)

 

procedura, komunikacja do pracowników, szkolenie on-line dla osób odbierających zgłoszenia

 

(od 250 zł mies.)

PAKIET

STANDARD


(licencja systemu,
obsługa własna klienta)

procedura, komunikacja do pracowników, szkolenie compliance on-line dla osób odbierających zgłoszenia

 

(od 100 zł mies.)

PAKIET

PREMIUM


(obsługa LINII ETYKI)  

procedura, komunikacja do pracowników, szkolenie on-line dla osób odbierających zgłoszenia

 

(od 250 zł mies.)

PAKIET

STANDARD

(pakiet z obsługą własną)


  • Platforma internetowa 24/7 (dostęp w 7 językach)
  • Licencja systemu, obsługa własna klienta

     Wdrożenie systemu:

  • Procedura
  • Komunikacja do pracowników (filmik edukacyjny nt. zgłaszania nieprawidłowości)
  • Szkolenie compliance on-line dla osób odbierających zgłoszenia

PAKIET

STANDARD

(pakiet z obsługą własną)


  • Platforma internetowa 24/7 (dostęp w 7 językach)
  • Licencja systemu, obsługa własna klienta

Wdrożenie systemu:

  • Procedura
  • Komunikacja do pracowników (filmik edukacyjny nt. zgłaszania nieprawidłowości)
  • Szkolenie compliance on-line dla osób odbierających zgłoszenia

 

PLATFORMA
INTERNETOWA

  • Dedykowana platforma internetowa
    nazwaklienta@liniaetyki.com
  • Dostępna 24h/7
  • Dostępna w 7 językach
  • ANONIMOWY kontakt z sygnalistą za pomocą nr. PIN
  • Tworzenie grup odbiorów zgłoszeń np. RN,
    zarząd, compliance, HR
  • Zarządzanie dostępem do zgłoszeń
  • Umożliwia sortowanie i filtrowanie zgłoszeń
    wg. Typu zgłoszenia, priorytetu, statusy, tematyki
  • Statystyki i raporty okresowe i indywidualne
  • Automatyczne notyfikacje o nowych zgłoszeniach
  • Załączanie dokumentów
  • Łączenie zgłoszeń w sprawy (jeżeli więcej
    zgłoszeń dotyczy tego samego tematu)
  • Prowadzenie wewnętrznego, zaszyfrowanego
    dialogu na poziomie zgłoszenia

PLATFORMA
INTERNETOWA

  • Dedykowana platforma internetowa nazwaklienta@iniaetyki.com
  • Dostępna 24h/7
  • Dostępna w 7 językach
  • ANONIMOWY kontakt z sygnalistą za pomocą nr. PIN
  • Tworzenie grup odbiorów zgłoszeń np. RN, zarząd, compliance, HR
  • Zarządzanie dostępem do zgłoszeń
  • Umożliwia sortowanie i filtrowanie zgłoszeń wg. Typu zgłoszenia, priorytetu, statusy, tematyki
  • Statystyki i raporty okresowe i indywidualne
  • Automatyczne notyfikacje o nowych zgłoszeniach
  • Załączanie dokumentów
  • Łączenie zgłoszeń w sprawy (jeżeli więcej zgłoszeń dotyczy tego samego tematu)
  • Prowadzenie wewnętrznego, zaszyfrowanego dialogu na poziomie zgłoszenia

PAKIET

STANDARD

PAKIET

PREMIUM

(pakiet z obsługą Linii Etyki)


  • Platforma internetowa 24/7 (dostęp w 7 językach)
  • Infolinia (czynna w dni pracujące od 7-18)
  • E-mail
  • Wstępna analiza zgłoszenia
  • Anonimizacja danych
  • Bezstronne/obiektywne rekomendacje Linii Etyki

Wdrożenie systemu:

  • Procedura
  • Komunikacja do pracowników (filmik edukacyjny nt. zgłaszania nieprawidłowości)
  • Szkolenie compliance on-line dla osób odbierających zgłoszenia

KANAŁY SYGNALIZOWANIA

 

 

PAKIET

PREMIUM

(pakiet z obsługą Linii Etyki)


Platforma internetowa 24/7 (dostęp w 7 językach)
Infolinia (czynna w dni pracujące od 7-18)
E-mail
Wstępna analiza zgłoszenia
Anonimizacja danych
Bezstronne/obiektywne rekomendacje Linii Etyki

Wdrożenie systemu:
Procedura
Komunikacja do pracowników (filmik edukacyjny nt. zgłaszania nieprawidłowości)
Szkolenie compliance on-line dla osób odbierających zgłoszenia

 

INFOLINIA

Czynna w dni pracujące od 7 – 18

Dyżury w infolinii prowadzą przeszkoleni pracownicy Linii Etyki

E-MAIL

Dedykowany adres e-mail

nazwaklienta@liniaetyki.pl

PLATFORMA
INTERNETOWA

  • Dedykowana platforma internetowa
    nazwaklienta@iniaetyki.com
  • Dostępna 24h/7
  • Dostępna w 7 językach
  • ANONIMOWY kontakt z sygnalistą za pomocą nr. PIN
  • Tworzenie grup odbiorów zgłoszeń np. RN,
    zarząd, compliance, HR
  • Zarządzanie dostępem do zgłoszeń
  • Umożliwia sortowanie i filtrowanie zgłoszeń
    wg. Typu zgłoszenia, priorytetu, statusy, tematyki
  • Statystyki i raporty okresowe i indywidualne
  • Automatyczne notyfikacje o nowych zgłoszeniach
  • Załączanie dokumentów
  • Łączenie zgłoszeń w sprawy (jeżeli więcej
    zgłoszeń dotyczy tego samego tematu
  • Prowadzenie wewnętrznego, zaszyfrowanego
    dialogu na poziomie zgłoszenia

Na czym polega szkolenie compliance

Treningi i szkolenia są skierowane do osób zajmujących się zarządzaniem zgodnością i analizą ryzyka występowania nieprawidłowości. Istota i znaczenie compliance w praktyce działalności organizacji oznacza realizowanie misji i celów strategicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa stanowionego, wewnętrznymi regulaminami, statutem oraz etyką zawodową. W strukturach wewnętrznych wielu podmiotów pojawiają się specjalne działy nadzoru nad zgodnością oraz specjalne rozwiązania organizacyjne. Opracowywane są procedury i organizowane szkolenia dotyczące anonimowego pozyskiwania informacji o działaniach nieetycznych i sprzecznych z prawem.

Komórki wewnętrznego nadzoru zgodności (compliance) funkcjonujące w strukturze organizacji mogą zdobywać dane z każdego legalnego źródła. Praktyka pokazuje, że szczególnie ważnym podmiotem w systemie informacyjnym o nadużyciach i nieprawidłowościach są sygnaliści (whistleblowerzy, demaskatorzy). To dzięki nim ujawniano korupcję w organach publicznych i nadużycia finansowe w podmiotach sektora prywatnego.

Szkolenie compliance pozwala na uzyskanie kompletnej wiedzy o środkach i metodach służących do zapewnienia przestrzegania zasad postępowania, w tym również w sferze dotyczącej możliwości informowania o nadużyciach przez sygnalistów w ramach specjalnie utworzonych kanałów.

Kanały zgłaszania nieprawidłowości

Unijna dyrektywa nr 2019/1937 regulując kwestię prawidłowego raportowania, wprowadza pojęcie kanałów zgłaszania nieprawidłowości. Na kraje członkowskie UE został nałożony obowiązek zagwarantowania, aby określone kategorie podmiotów działających zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym opracowały i wdrożyły w swoich organizacjach odpowiednie rozwiązania dla sygnalistów. W szczególności chodzi tu o stworzenie spójnych wewnętrznych procedur przyjmowania zgłoszeń i podejmowania działań następczych w związku ze zgłoszeniami o nadużyciach. Obowiązek ten ma na celu zapewnienie, aby informacje o faktycznych bądź też potencjalnych przypadkach naruszenia przepisów prawa szybko docierały do osób znajdujących się najbliżej źródła problemu.

Według regulacji unijnej wewnętrzne kanały zgłaszania nieprawidłowości powinny zapewnić pracownikowi możliwość sygnalizowania działań nielegalnych drogą pisemną (np. za pośrednictwem formularza elektronicznego) lub ustną (w ramach specjalnie utworzonej linii telefonicznej lub bezpośredniej rozmowy). Przyjęte rozwiązanie w organizacji powinno gwarantować bezpieczeństwo komunikacji. Dyrektywa kładzie nacisk na ochronę poufności zarówno w odniesieniu do osoby sygnalisty, jak i innych podmiotów, które pojawiają się w zgłoszeniu. Co do zasady, dopóki whistleblower nie wyrazi zgody na ujawnienie jego danych, dopóty mają one być zabezpieczone, a dostęp do nich mogą mieć wyłącznie upoważnieni członkowie personelu powołanego przez pracodawcę do przyjmowania zgłoszeń.

Linia Etyki organizuje szkolenia z szeroko rozumianego whistleblowingu i zarządzania compliance w organizacji. Kursy obejmują różne zagadnienia i tematyki, w tym kwestie dotyczące kanałów dla sygnalistów do zgłaszania nadużyć i nieprawidłowości.

FAQ


Jak powinien funkcjonować whistleblowing?

Pierwsze praktyki whistleblowingu miały charakter whistleblowingu zewnętrznego, czyli publicznego nagłośnienia (za pomocą mediów) problemu w organizacji. Ze względu jednak na duże koszty: utrata...

Kiedy powinno stosować się whistleblowing?

Whistleblowing ma miejsce w szczególnych przypadkach: zagrożenia życia lub zdrowia, defraudacji finansowych, niszczenia środowiska. Nie może być mylony z donoszeniem, czyli anonimowym informowaniem...

Kto może zostać whistleblowerem?

Whistleblower po polsku to po prostu sygnalista. Taką osobą może potencjalnie zostać każda osoba, która w sposób  świadomy lub nieświadomy wejdzie w posiadanie informacji o działaniach nieetycznych...

Whistleblowing definicja

Co to jest whistleblowing? To ujawnianie informacji o działaniach nieetycznych, których skutki mogą być szkodliwe dla samej organizacji, jej pracowników lub kontrahentów. Jest działaniem...

Donos to czy nie donos?

Zakładamy, że za donosem stoją niegodne motywacje, zazdrość o samochód lub wystawny dom sąsiada, o awans kolegi. Brzmi źle… Ale to tylko jedna strona medalu. Druga to ta pokazująca, że donos...

Ten serwis wykorzystuje pliki cookies więcej informacji

Serwis wykorzystuje pliki cookies m.in. w celu poprawienia jej dostępności, personalizacji, obsługi kont użytkowników oraz dane dotyczące ruchu na stronie. Każdy może sam decydować o tym czy dopuszcza pliki cookies, ustawiając odpowiednio swoją przeglądarkę.

Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Zamknij