Aktywne wewnętrzne systemy raportowania jako kluczowe narzędzie wpierania zaufania i przejrzystości w organizacji

Nowe badania przeprowadzone przez Kyle’a Welcha z George Washington University (GWU) wskazują na aktywne wewnętrzne systemy raportowania jako kluczowe narzędzie wspierania zaufania i przejrzystości w organizacji.

https://www.navexglobal.com/blog/article/new-whistleblower-hotline-research-quantifies-the-roi-of-trust-transparency/?mkt_tok=eyJpIjoiT0RJNFpEbGhOVGcyWWpreCIsInQiOiJ6dndhWUhYNGY3bVVhZVZlQkl4cGRqYStxc2Mrd25UajRjMXQ1dzF0cWE4SVdPc1JiSVwvV1JpV2pRdndWakdoS213ZGVic0RpYm9NSHo5Z0ppRENQU0ZxazMxM2djc1BoNjFtYStSZGl2SUJZNVgyRDZQd3B5QlwvSHV3SzRHYW5mIn0%3D&fbclid=IwAR3j-sqTFTtpjHLDYhdKO3JkqP7WvG62GvkdMTnY8-kvDIZFBNu7JbVDfh4

Zobacz też inne wpisy:
[xyz-ips snippet=”Posty”]