MAKE WORK HAPPY

Etyka w biznesie

Szanowni Państwo,
W związku z nowymi obowiązkami nałożonymi na pracodawców przez DYREKTYWĘ UE 2019/1937 w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (tj. sygnalistów) w poniższym dokumencie przestawiamy nowe wymogi prawne oraz spełniający je pakiet wdrożeniowy.

Systemy automatycznego powiadamiania - Aktualności


Ochrona prawna sygnalistów

Jak wynika z badań Transparency International i Stowarzyszenia Biegłych do spraw Przestępstw i Nadużyć ACFE, zgłoszenia wewnętrzne (tzw. tips) to najskuteczniejsza metoda wykrywania nadużyć w organizacjach - korupcji, nadużyć finansowych, naruszenia ochrony informacji...

System zgłaszania naruszeń

W dyskursie naukowym mianem sygnalisty (whistleblowera) określa się osobę, która zwraca uwagę na nieprawidłowości, nadużycia lub naruszenia w organizacji prywatnej, czy publicznej, informując o nich swoich przełożonych lub inne podmioty. Sygnalista nie musi być...

Czy sygnalista jest donosicielem?

Pojęcia whistleblowlingu i sygnalisty stają się w polskiej kulturze korporacyjnej i organizacyjnej coraz bardziej rozpowszechnione. Jednak mimo ciągle rosnącej świadomości społeczeństwa zdarzają się przypadki, że osoba informująca o konkretnych nadużyciach, próbach...

Czy duże nagrody mogą podważyć zaufanie społeczeństwa do procesu sygnalizowania?

Tom Devine rzecznik osób zgłaszających nieprawidłowości i dyrektor Government Accountability Project (GAP) w USA, tłumaczy, że osoby sygnalizujące nieprawidłowości narażają swoją karierę zawodową, więc nagroda jest ich zabezpieczeniem na przyszłość....

Aktywne wewnętrzne systemy raportowania jako kluczowe narzędzie wpierania zaufania i przejrzystości w organizacji

Nowe badania przeprowadzone przez Kyle’a Welcha z George Washington University (GWU) wskazują na aktywne wewnętrzne systemy raportowania jako kluczowe narzędzie wspierania zaufania i przejrzystości w organizacji....
System anonimowego powiadamiania

BEZPIECZEŃSTWO, ZAUFANIE, ANONIMOWOŚĆ
PAKIET
STANDARD

(licencja systemu, obsługa własna klienta)

PAKIET
PREMIUM

(obsługa Linia Etyki)

Linia Etyki dostarcza pierwszy na rynku polskim bezpieczny system
dla pracowników do anonimowej komunikacji nt. nieprawidłowości wewnątrz firmy.


– Platforma komunikacyjna czynna 24/7/365
– Infolinia czynna 7:00 – 18:00 w dni pracujące
– e-mail
– konsultacje bezpośrednie z prawnikiem lub psychologiem

Edukacja

NOWOCZESNA KOMUNIKACJA Z PRACOWNIKAMI

Realizujemy filmiki anonimowe o etyce, m.in. nt:

– mobbingu
– dyskryminacji
– sygnalizowania nieprawidłowości (whistleblowingu)
– kodeksów etycznych naszych klientów
– procedur i polityk wew. naszych klientów
– przeciwdziałania korupcji i in.


Na warsztat bierzemy również tematy ważne w danym momencie dla naszych klientów (np. COVID-19).

SZKOLENIA ETYCZNE

PROWADZIMY SZKOLENIA:

– stancjonarne
– on-line
– e-learningowe


NASZE TEMATY TO:

– przeciwdziałanie mobbingowi
– przeciwdziałanie dyskryminacji
– whistleblowing w organizacji
– infrastruktura etyczna w organizacji

Budujemy indywidualne programy szkoleniowe pod potrzeby klienta. Realizujemy badanie potrzeb, uzgadniamy tematykę oraz formę.

Nasz zespół trenerski składa się z psychologów oraz prawników.

 

Poznaj firmę - LiniaEtyki.pl

Linia Etyki Sp. z o.o. powstała w odpowiedzi na zapotrzebowanie przedsiębiorców borykających się z nieprawidłowościami wewnętrznymi oraz nadużyciami. Założycieli Linii Etyki inspirowały praktyki wówczas stosowane głównie w krajach anglosaskich, gdzie do prewencji i zarządzania ryzykiem wykorzystuje się wiedzę pracowników (whistleblowing). Na rynku jesteśmy obecni od 2010 r. Działamy z misją. Wierzymy, że etyczny biznes to biznes stabilny. Dlatego naszym celem jest wspieranie firm i instytucji publicznych w budowaniu systemu organizacyjnego, w którym zespół i pracodawca grają do wspólnej bramki, zgodnie z przepisami, które wprowadza w życie dyrektywa o sygnalistach.

POMAGAMY ORGANIZACJOM BUDOWAĆ PRZEWAGĘ KONKURENCYJNĄ W OPARCIU O ETYKĘ.

Jesteśmy prekursorami!

W czasach, kiedy wiedza o whistleblowingu i sygnalistach w Polsce dopiero się rodziła, Linia Etyki wprowadziła pierwszy na polskim rynku system zgłaszania nieprawidłowości pozwalający pracownikom sygnalizować nieprawidłowości zachodzące w miejscu pracy w sposób poufny. Z czasem znalazł nowe zastosowanie i dziś nasi klienci wdrażają go w celu wypełnienia ustawowego obowiązku przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi. Coraz częściej wewnętrznego systemu etycznego zgłaszania nadużyć wymagają przepisy prawa, np. Prawo bankowe czy wspomniana dyrektywa o sygnalistach.

Czym ona jest?

To dokument prawny uchwalony przez Parlament i Radę Europejską w październiku 2019 r., który ma na celu rozszerzenie i zapewnienie ochrony sygnalistom zgłaszającym nieprawidłowości, nadużycia i inne niezgodne z przepisami lub regulaminem zakładu zachowania. Przepisy nakładają na pracodawców obowiązek umożliwienia pracownikom informowania o swoich podejrzeniach poprzez kanały wewnętrzne, zewnętrzne i publiczne. Dostosowanie procedur organizacyjnych do dyrektywy o sygnalistach wymaga stworzenia efektywnego i poprawnie działającego systemu, którego dostarczeniem i wdrożeniem zajmujemy się jako Linia Etyki.

Oferujemy narzędzia umożliwiające sprawne zgłoszenie nieprawidłowości zgodnie z unijnymi przepisami, a następnie jego rozpatrzenie i analizę. Nasze oprogramowanie gwarantuje pełną dyskrecję, sprawną komunikację, bezpieczeństwo danych i całodobową obsługę. Jest dostosowane do dyrektywy o sygnalistach i powstało z myślą nie tylko o jej przestrzeganiu, ale również o zapewnieniu firmie, instytucji lub innej organizacji nowoczesnych standardów etycznych.

1


JESTEŚMY PIERWSZĄ
FIRMĄ W POLSCE
OFERUJĄCĄ
KANAŁY
SYGNALIZOWANIA

2010


MAMY NAJDŁUŻSZE
EKSPERCKIE
DOŚWIADCZENIE
– OD 2010 ROKU
NA POLSKIM RYNKU

100 000


OBEJMUJEMY
OCHRONĄ
PONAD 100 TYS.
PRACOWNIKÓW
NASZYCH
KLIENTÓW

7


UDOSTĘPNIAMY
PLATFORMĘ
INTERNETOWĄ
W 7 JĘZYKACH

11


OBSŁUGUJEMY
INFOLINIĘ
CZYNNĄ
11 GODZIN
DZIENNIE

Kontakt

MAKE WORK HAPPY

 

LINIA ETYKI Sp. z o.o.

ul. Wojska Polskiego 11
01-524 Warszawa
Tel. +48 22 290 26 26
Fax. +48 22 621 73 77
biuro@liniaetyki.pl
www.liniaetyki.pl

Ten serwis wykorzystuje pliki cookies więcej informacji

Serwis wykorzystuje pliki cookies m.in. w celu poprawienia jej dostępności, personalizacji, obsługi kont użytkowników oraz dane dotyczące ruchu na stronie. Każdy może sam decydować o tym czy dopuszcza pliki cookies, ustawiając odpowiednio swoją przeglądarkę.

Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Zamknij