Blog | Linia Etyki

RAPORT MILENIALSI 2018

5 lipca, 2018

Młode pokolenie coraz bardziej obawia się o swoją przyszłość. Przyczyną jest rozwój czwartej rewolucji przemysłowej, która wprowadza zmiany w charakterze i sposobie pracy. Dlatego młodzi ludzie coraz chętniej skłoni są do nieetatowych form pracy. Tak wynika z raportu...

CO MUNDIAL MA WSPÓLNEGO Z CSR?

19 czerwca, 2018

Sponsorzy wypłacają rekordowo wysokie kwoty dla piłkarzy, ale odmawiają godnych wynagrodzeń kobietom, które szyją koszulki i buty piłkarskie dla graczy i kibiców, ujawnia francuski raport „Foul Play”. 20 Zobacz też inne wpisy: [xyz-ips...

„SYGNALIŚCI W KONTEKŚCIE NOWYCH REGULACJI PRAWNYCH”

14 czerwca, 2018

7.06.2018 r odbyło się seminarium organizowana przez Fundacje im. Stefana Batorego oraz kancelarie SDZLEGAL SCHINDHELM pod tytułem „Sygnaliści w kontekście nowych regulacji prawnych”. Spotkanie było poświęcone roli sygnalistów, a także nowym obowiązkom, jakie dla...

„SYGNALIŚCI W KONTEKŚCIE NOWYCH REGULACJI PRAWNYCH”

14 czerwca, 2018

7.06.2018 r odbyło się seminarium organizowana przez Fundacje im. Stefana Batorego oraz kancelarie SDZLEGAL SCHINDHELM pod tytułem „Sygnaliści w kontekście nowych regulacji prawnych”. Spotkanie było poświęcone roli sygnalistów, a także nowym obowiązkom, jakie dla...

CZY DUŻE NAGRODY MOGĄ PODWAŻYĆ ZAUFANIE SPOŁECZEŃSTWA DO PROCESU SYGNALIZOWANIA?

8 czerwca, 2018

Tom Devine rzecznik osób zgłaszających nieprawidłowości i dyrektor Government Accountability Project (GAP) w USA, tłumaczy, że osoby sygnalizujące nieprawidłowości narażają swoją karierę zawodową, więc nagroda jest ich zabezpieczeniem na przyszłość....

MOBBING I DYSKRYMINACJA W PRACY

17 maja, 2018

Czy się różni mobbing od dyskryminacji? Dlaczego występują w miejscu pracy i jak sobie z nimi radzić? http://www.rp.pl/Kadry/305139997-Mobbing-i-dyskryminacja-w-pracy.html Zobacz też inne wpisy: [xyz-ips snippet=”Posty”]