MAKE WORK HAPPY
Etyka w biznesie
Kanały raportowania nieprawidłowości i nadużyć
Jak wdrożyć Ustawę o ochronie sygnalistów?
Szanowni Państwo,
W związku z nowymi obowiązkami nałożonymi na pracodawców przez Ustawę z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów oferujemy pakiet wdrożeniowy, który pozwoli spełnić wymogi związane z wdrażaniem wewnętrznych procedur dla sygnalistów
System zgłaszania nieprawidłowości i anonimowego powiadamiania
>
Linia Etyki dostarcza pierwszy na rynku polskim bezpieczny system
dla pracowników do anonimowej komunikacji nt. nieprawidłowości wewnątrz firmy.
>
– Platforma komunikacyjna czynna 24/7/365
– Infolinia czynna 7:00 – 18:00 w dni pracujące
– konsultacje bezpośrednie z prawnikiem lub psychologiem
Edukacja Sygnalistów
NOWOCZESNA KOMUNIKACJA Z PRACOWNIKAMI
Realizujemy filmiki anonimowe o etyce, m.in. nt:
– mobbingu
– dyskryminacji
– sygnalizowania nieprawidłowości za pomocą kanałów raportowania (whistleblowingu)
– kodeksów etycznych naszych klientów
– procedur i polityk wew. naszych klientów
– przeciwdziałania korupcji i in.
SZKOLENIA ETYCZNE
PROWADZIMY SZKOLENIA:
– stacjonarne
– on-line
– e-learningowe
NASZE TEMATY TO:
– przeciwdziałanie mobbingowi
– przeciwdziałanie dyskryminacji
– whistleblowing w organizacji
– infrastruktura etyczna w organizacji
Budujemy indywidualne programy szkoleniowe pod potrzeby klienta. Realizujemy badanie potrzeb, uzgadniamy tematykę oraz formę.
Nasz zespół trenerski składa się z psychologów oraz prawników.
Linia Etyki Sp. z o.o. powstała w odpowiedzi na zapotrzebowanie przedsiębiorców borykających się z nieprawidłowościami wewnętrznymi oraz nadużyciami. Założycieli Linii Etyki inspirowały praktyki wówczas stosowane głównie w krajach anglosaskich, gdzie do prewencji i zarządzania ryzykiem wykorzystuje się wiedzę pracowników (whistleblowing). Na rynku jesteśmy obecni od 2010 r. Działamy z misją. Wierzymy, że etyczny biznes to biznes stabilny. Dlatego naszym celem jest wspieranie firm i instytucji publicznych we wdrażaniu kanałów raportowania nieprawidłowości i budowaniu systemu organizacyjnego, w którym zespół i pracodawca grają do wspólnej bramki, zgodnie z przepisami, które wprowadza w życie Ustawa o ochronie sygnalistów.
POMAGAMY ORGANIZACJOM BUDOWAĆ PRZEWAGĘ KONKURENCYJNĄ W OPARCIU O ETYKĘ.
Jesteśmy prekursorami!
W czasach, kiedy wiedza o whistleblowingu i sygnalistach w Polsce dopiero się rodziła, Linia Etyki wprowadziła pierwszy na polskim rynku system wczesnego ostrzegania pozwalający pracownikom sygnalizować podejrzenia naruszeń w miejscu pracy w sposób poufny. Z czasem znalazł nowe zastosowanie i dziś nasi klienci wdrażają go w celu wypełnienia ustawowego obowiązku przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi. Obecnie wdrożenia wewnętrznych procedur zgłoszeń dla sygnalistów wymagają od pracodawców przepisy Ustawy o ochronie sygnalistów.
Czym jest Ustawa o ochronie sygnalistów?
Ustawa implementuje Dyrektywę UE 2019/1937 i ma na celu rozszerzenie i zapewnienie ochrony sygnalistom zgłaszającym nieprawidłowości, nadużycia i inne niezgodne z przepisami lub regulaminem zakładu zachowania. Przepisy nakładają na pracodawców obowiązek umożliwienia pracownikom informowania i raportowania o swoich podejrzeniach poprzez kanały wewnętrzne, zewnętrzne i publiczne. Dostosowanie procedur organizacyjnych do Ustawy o ochronie sygnalistów wymaga stworzenia efektywnego i poprawnie działającego systemu, którego dostarczeniem i wdrożeniem zajmujemy się jako Linia Etyki.
Oferujemy narzędzia umożliwiające sprawne zgłoszenie nieprawidłowości zgodnie z unijnymi przepisami, a następnie jego rozpatrzenie i analizę. Nasze oprogramowanie i dostępne w nim kanały raportowania gwarantują pełną dyskrecję, sprawną komunikację, bezpieczeństwo danych i całodobową obsługę. Jest dostosowane do Ustawy i powstało z myślą nie tylko o jej przestrzeganiu, ale również o zapewnieniu firmie, instytucji lub innej organizacji nowoczesnych standardów etycznych.
1
>
JESTEŚMY PIERWSZĄ
FIRMĄ W POLSCE
OFERUJĄCĄ
KANAŁY
SYGNALIZOWANIA
2010
>
MAMY NAJDŁUŻSZE
EKSPERCKIE
DOŚWIADCZENIE
– OD 2010 ROKU
NA POLSKIM RYNKU
100 000
>
OBEJMUJEMY
OCHRONĄ
PONAD 100 TYS.
PRACOWNIKÓW
NASZYCH
KLIENTÓW
7
>
UDOSTĘPNIAMY
PLATFORMĘ
INTERNETOWĄ
W 10 JĘZYKACH
11
>
OBSŁUGUJEMY
INFOLINIĘ
CZYNNĄ
11 GODZIN
DZIENNIE
Kontakt dla Sygnalistów
MAKE WORK HAPPY
LINIA ETYKI Sp. z o.o.
ul. Wojska Polskiego 11
01-524 Warszawa
Tel. +48 22 290 26 26
Fax. +48 22 621 73 77
biuro@liniaetyki.pl
www.liniaetyki.pl
